圖片來(lái)源：圖蟲(chóng)創(chuàng)意

大家好，我是谷哥。行走于跨境江湖七八年，望結(jié)交三五朋友，一起研究谷歌投放。

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（為保證群聊的純粹性，入群需審核，望見(jiàn)諒。）

年初的時(shí)候看到過(guò)一篇文章，講的是亞馬遜封號(hào)潮后獨(dú)立站行業(yè)的用人荒。當(dāng)時(shí)震驚到我的是文章中提及的兩個(gè)有關(guān)數(shù)字的故事——“5萬(wàn)”和“100萬(wàn)”。

“5萬(wàn)”是文章中一位廣州賣家提到的，其公司的獨(dú)立站廣告投手，月均工資能達(dá)到5萬(wàn)+，這其中還有不少剛剛畢業(yè)一年的“新人”，完全碾壓亞馬遜運(yùn)營(yíng)。盡管如此高薪，但缺人、招人仍是其公司的目前的一大瓶頸。

“100萬(wàn)”則是另一位江西賣家的故事，據(jù)其透露，曾有人直接拿100萬(wàn)現(xiàn)金，到其公司樓下堵他的運(yùn)營(yíng)主管，并成功挖走“墻角”。

這兩則故事，可能有點(diǎn)夸張，很多人也在那篇文章下面留言：“給兩萬(wàn)我來(lái)！”“我一萬(wàn)就行！”

但我覺(jué)得跨境這個(gè)行業(yè)，什么天方夜譚也都正常。尤其是，獨(dú)立站在近幾年行業(yè)大熱度下爆發(fā)的用人荒。

缺人是真，高薪也是真，不過(guò)在獨(dú)立站行業(yè)內(nèi)部也是有分“烈度”等級(jí)的。

比如說(shuō)，谷哥之前的親身體會(huì)——最初研究谷歌廣告時(shí)，一直想找個(gè)靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“帶一帶”，甚至是退而求其次，找個(gè)不錯(cuò)的網(wǎng)上課程，似乎都困難重重。谷哥甚至一度懷疑：“這行難道都沒(méi)人做嗎？”后來(lái)發(fā)現(xiàn)，可能相對(duì)于Facebook來(lái)說(shuō)，做谷歌的確實(shí)少一點(diǎn)，并且真的懂得大神都低調(diào)不露面。尤其是，這幾天在和玩谷歌的幾個(gè)行業(yè)大佬交流后，更加坐實(shí)了谷哥自己的想法。谷哥也把我們聊得內(nèi)容分享給大家：

我們把現(xiàn)在市面上比較火的幾個(gè)平臺(tái)做了一個(gè)橫向?qū)Ρ龋热缯f(shuō)Facebook、TikTok還有谷歌廣告。并總結(jié)了出了三個(gè)“最”字：最多、最熱、最低調(diào)

很明顯，這其中現(xiàn)在使用最多的肯定是Facebook，一來(lái)是Facebook進(jìn)入中國(guó)的比較早，二來(lái)的確也有不少賣家在Facebook賺到錢了，賺錢這事一傳十十傳百，整個(gè)口碑效應(yīng)就起來(lái)的。有一說(shuō)一，F(xiàn)acebook的廣告也容易上手，可能今天培訓(xùn)一下午，你明天就能上崗了。

最火的，毋庸置疑是TikTok了。根據(jù)谷哥比較主觀的感受，它也是賣家期望值最高的平臺(tái)。主要還是因?yàn)閲?guó)內(nèi)抖音對(duì)市場(chǎng)教育的結(jié)果，無(wú)論你做不做跨境，玩不玩抖音，肯定多多少少都聽(tīng)過(guò)，誰(shuí)誰(shuí)在抖音發(fā)了財(cái)，關(guān)鍵是趕上那波紅利是少數(shù)，所以大部分賣家就把期望押在了TikTok身上。

那谷歌廣告，就是最低調(diào)的那個(gè)。這個(gè)低調(diào)，我覺(jué)得應(yīng)該給他冠一個(gè)前綴——跨境獨(dú)立站領(lǐng)域。為什么這么說(shuō)呢？

根據(jù)流量網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)，全球網(wǎng)站排名前十（按訪問(wèn)流量排名）中，谷歌及谷歌旗下的YouTube流量占據(jù)前兩個(gè)坑位，F(xiàn)acebook排名第三，前十位中甚至沒(méi)有看到TikTok的身影。

Google在全球市場(chǎng)并不低調(diào)，甚至在中國(guó)的知名度也不比其他兩個(gè)低，為什么在跨境賣家群體里存在感有些低呢？

我覺(jué)的這跟谷歌廣告的本身的一些特性有關(guān)，首先谷歌廣告更復(fù)雜，分成購(gòu)物廣告、展示廣告等幾大版塊，本身學(xué)習(xí)門檻比較高。其次，谷歌廣告起效沒(méi)有Facebook廣告那么快，不可能說(shuō)今天培訓(xùn)，明天上崗出單。谷歌廣告需要更長(zhǎng)周期的積累，好處是更穩(wěn)，更像是長(zhǎng)期主義。但弊端是，跨境行業(yè)就是很吃“短平快”這一套的。

不過(guò)我谷哥覺(jué)得跨境“短平快”的時(shí)代正在消亡，長(zhǎng)期主義下，谷歌可能未來(lái)會(huì)后來(lái)居上。

言歸正傳，也就是因?yàn)樯鲜鎏岬降倪@些平臺(tái)的特性，造成了獨(dú)立站市場(chǎng)用工的差異，

有積累、有熱度、有需求，所以市面上Facebook的培訓(xùn)也好，課程也好似乎遍地開(kāi)花。TikTok的各種培訓(xùn)似乎也在一夜間冒出來(lái)一大批。

至于谷歌廣告，那些大神們?cè)降驼{(diào)悶聲發(fā)財(cái)，話題點(diǎn)熱點(diǎn)越少，市場(chǎng)上相關(guān)的服務(wù)培訓(xùn)就越少，形成一個(gè)循環(huán)。招谷歌的廣告優(yōu)化師、投手更難招了。

群里的大佬們也提到了，隨隨便便一個(gè)有過(guò)谷歌廣告實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的都要8000+起，要知道這是在北方地區(qū)。深圳月薪15K就是最少的了。

根據(jù)谷哥查到的數(shù)據(jù)，現(xiàn)在谷歌投放平均工資可以拿到11.8K，其中10K-15K的工資的占比最多，達(dá)39.3%。

截圖來(lái)源：職友集

從總體趨勢(shì)上來(lái)看，歷年的工資變化也在逐年上升，尤其是2020年到2021年有一個(gè)明顯的抬頭趨勢(shì)，這也驗(yàn)證了谷哥以及各位大佬的市場(chǎng)情報(bào)的可信性。不過(guò)即便是這樣的高薪，現(xiàn)在市場(chǎng)上還是“人才難求”。

截圖來(lái)源：職友集

寫這篇稿子的目的呢，谷哥也是想組一個(gè)局，把我們現(xiàn)在玩谷歌的人攢起來(lái)，谷哥這邊有一些人脈資源，也跟谷歌官方那邊有些互動(dòng)接觸，有興趣的可以申請(qǐng)加下谷哥的谷歌討論群，咱們一起探討下。平時(shí)侃侃大山，沒(méi)事飯局約一約，有合適的人才、招聘需求，大家也互推下！

（來(lái)源：谷哥運(yùn)營(yíng)寶典）